Zamestnávateľ za študenta platí ešte ďalšie odvody – úrazové a garančné poistenie a poistné do rezervného fondu solidarity. 

Z tohto druhu pracovnej dohody sa neodvádza zdravotné poistenie ani poistenie v nezamestnanosti. V prípade práceneschopnosti tak študent-brigádnik nemá nárok na vyplácanie „PN-ky“ a po ukončení pracovnej zmluvy nemá nárok na dávky v nezamestnanosti.

„Brigády sú skvelý spôsob, ako si privyrobiť a navyše získať pracovné návyky a skúsenosti, ktoré sa ti zídu pri hľadaní práce po ukončení štúdia. Na konci brigády nie je na škodu vypýtať si od zamestnávateľa písomné hodnotenie. Možno sa ti bude hodiť na pracovnom pohovore, keď sa budeš uchádzať o reálnu plnohodnotnú prácu,“ uzatvára personálny konzultant P. Dovina. 

View this post on Instagram

A post shared by ODZADU SK (@odzadu.sk)

Kde si môžeš hľadať letnú brigádu?

• na pracovných portáloch (napríklad brigada.sk, profesia.sk, maxins.sk, superbrigady.zones.sk, sk.jooble.org),
• v skupinách na Facebooku, zadaj kľúčové slovo „brigáda“,
• na webe potenciálneho zamestnávateľa,
• medzi rodinnými príslušníkmi, kamarátmi,
• všade okolo seba, stačí chodiť s otvorenými očami a všímať si informácie o ponuke práce priamo na dverách prevádzok.