Zmluva – dohoda o brigádnickej činnosti študenta sa dá uzavrieť maximálne na 12 mesiacov a musí v nej byť uvedený druh práce, výška odmeny, informácia o tom, ako a kedy bude odmena vyplácaná, rozsah pracovného času a doba trvania.
K jej uzatvoreniu budeš potrebovať aj potvrdenie o návšteve školy, niekedy je vyžadované aj lekárske potvrdenie a pri osobách mladších ako 18 rokov súhlas rodiča.
„Dohoda o brigádnickej práci študentov dovoľuje pracovať maximálne 20 hodín týždenne, ale ak je uzatvorená na 12 mesiacov, rozsah práce sa počíta ako priemer za celú dobu jej trvania. Ak teda chceš pracovať počas celého leta alebo študijného voľna, pracovnú dohodu môžeš mať uzavretú napríklad na pol roka s tým, že v lete budeš pracovať 8 hodín denne a od septembra nula hodín,“ uvádza odborník z Maxin´ spôsob, ako pracovať naplno, zarobiť a pritom dodržať Zákonník práce.
A čo odvody a poistné?
Za brigádujúceho študenta je zamestnávateľ povinný robiť odvody do sociálnej poisťovne (starobné a invalidné dôchodkové poistenie). O tieto odvody je znížená odmena brigádnika. Platiť ich netreba iba vtedy, ak je mesačný zárobok nižší ako 200 €.
Pokračovanie článku nájdeš na ďalšej strane.
